Bien gérer les conflits crée des émotions positives. Les problèmes sont abordés et les discussions sont considérées comme stimulantes et enrichissantes.
Comment peut-on introduire des discussions constructives avec l'intérêt de l'entreprise en point de mire?
Il ne suffit pas seulement de comprendre que les choses doivent changer pour initialiser le dialogue. Une bonne communication interne est essentielle. Une collaboration constructive s'installe en améliorant la conscience en soi des collaborateurs et en les aidant à comprendre ce que les autres perçoivent.
Vous pouvez télécharger une présentation PowerPoint contenant des informations pour les employeurs.
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